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建制度、抓培训、强素质、严要求,切实发挥办公室“磨心”作用

 【发布日期:2020-07-06】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

   今年以来,交建集团办公室按照主要领导“务必发挥办公室‘磨心’作用”要求,建制度、抓培训、强素质、严要求,着力推动办公室各项工作上水平、上层次、上台阶。根据市国资委批复的交建集团“五定”方案,细化制定了《雅安市交建集团办公室主要职责、内设机构、人员设定方案》;结合集团生产经营发展新要求,制定了《雅安市交建集团文电处理实施细则(试行)》《交建集团环境卫生制度》等规章制度;围绕“四个服务”(服务领导、服务部门、服务子公司、服务群众),组织开展了公文写作、信息宣传、礼仪接待等方面的内部培训,积极开展岗位练兵活动,切实提升办公室工作人员的专业素养和服务水平。
    7月1日,雅安交建集团召开办公室工作会,进一步明确人员分工、细化工作要求。集团党委委员、副总经理宋祥君指出:一是要建立岗责体系,进一步理顺工作关系,明确岗位要求,履行好岗位职责;二是要建立高效的运转系统,增强贯彻力和执行力;三是要进一步强化食堂管理、用车管理等制度建设,用制度规范流程、服务工作;四是要进一步提升能力素质,提高办文办事能力,提升服务意识和服务质量;五是要建立工作“AB岗”,立说立做,通力协作,树立“补位”意识;六是要严格奖惩,将任务分解到到位、落实到人,充分发挥奖优罚劣的鲜明导向,高质高效完成交办的各项工作任务。通过系列举措,努力打造优质高效的办公室服务保障机构和队伍,为交建集团的建设和发展助力添彩。

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